上海市包头中学

　　包头中学“以德育德”专场之二暨“校长荐书”《不抱怨的世界》中心组读后感交流会侧记。为进一步贯彻落实党的十九大精神，加强干部队伍建设，落实学校中心组制度，推进校园文化建设，上海市包头中学于2018年11月30上午利用中心组学习开展了主题为“信念学习提级”--“以德育德”专场之二暨“校长荐书”《不抱怨的世界》中心组读后感交流会。

　　上学年杨织民校长代表党政班子为全体中心组成员推荐《不抱怨的世界》一书，旨在提升干部的大局意识、管理意识、工作理念和服务水平。通过近一个学年的读书学习和实践，中心组成员在各个方面有了锻炼、突破和提升。为不断营造良好的工作氛围和环境，党政领导组织了主题为“信念学习提级”的中心组读后感交流会。

　　交流会由党支部书记丁芸主持。会前，每一位成员撰写了读后感。会上，由四位成员做代表，交流了各自的心得：作为教育工作者，我们首先要带头积极乐观地看待工作，理性客观地分析教育教学等问题，“当你把学生看成恶魔时，你就身在地狱；当你把学生看做天使时，你就身在天堂”；还要引导学生如何看待、解决生活、学习乃至工作中遇到的问题；同时作为领导干部，更要以身作则，辐射正能量，如果遇到了困难就在老师面前唉声叹气、怨声载道的，那老师们又会怎么想、怎么干呢？所以今天的包中人，都应少抱怨，多实干，这才是强校工程实验校干部应该呈现的精神面貌。

　　还有干部例句了书中的一句话：“我们的想法创造我们的世界，我们的话语又表明了我们的想法。”在很多时候，我们原本可以轻松、乐观，却可能因为抱怨而变得痛苦、悲观，这就需要我们做改变，树立“付出终有回报，无怨方能无悔”的初心。在干部交流之后，校领导结合心得体会的优点和不足、日常岗位表现和学校发展目标开展了一对一的深入点评，并提出了下一步的努力方向。

　　最后丁书记总结到，虽然“抱怨”这一行为也达不到违法乱纪的严重程度，但是它似雾霾，如果不加以重视治理长期以往一定会影响健康。如果干部不分场合、不管缘由地爱抱怨，那么对于一线教师的影响也会是负面的，对于学校强校工程建设也极为不利。她充分肯定通过此次交流会，全体领导干部抱着再发展的信念，再一次统一了思想、交流了看法、达成了共识。

　　正如书中所言：“不抱怨的磁场，将引来更多平安喜乐。”在一个单位里，尤其作为管理团队，大家朝着拟定的工作目标，互帮互助，团结友爱，不仅在工作上相互补台补位，生活上也相互关心体谅，这种信任、快乐的稳定情绪，将有利提高我们工作的效率，做到“真学、真信、真行”，助力学校朝着更好的方向前进！